欣容 · 内容页
说到口腔医疗，很多人反应就是“怕”。怕疼、怕贵、怕不好。但你知道吗？在秦皇岛公安医院，有一个口腔科，他带领的团队不仅让患者不再害怕，还让整个科室成为了区域内的标杆。今天，咱们就来聊聊这位和他的团队，看看他们是怎么做到的。
说起这位，他可不是一上来就带着一个“大团队”的。十年前，他刚接手时，科室还只是个小诊所的规模，设备老旧，人手不足，患者。用他的话来说，那时候的科室就像是一个“没人愿意进的牙科小黑屋”。但这位有个特点——他从不抱怨，而是默默琢磨着怎么改变现状。
但光有设备还不够，团队才是核心。他开始着手培养人才，从年轻医生到护士，他手把手教，甚至自掏腰包送他们去外地进修。用他的话说：“一个团队，只有每个人都强，才能打硬仗。”慢慢地，科室的医生们个个成了“多面手”，不仅能看牙，还能做种植、矫正等高难度项目。
有了好的设备和团队，这位又开始琢磨怎么让患者更满意。他发现，很多患者来看牙，除了担心，更害怕的是“冷冰冰”的诊疗环境。于是，他决定从细节入手，把科室打造成一个“有温度”的地方。
还有一次，一位老太太来看牙，因为年纪大，行动不便，亲自搀扶她上下诊疗椅，还耐心地跟她讲解每一步的治疗过程。老太太感动得直夸：“这里的医生不仅技术好，心也细。”后来，这位老太太成了科室的“忠实粉丝”，还带了好几个朋友来看牙。
这位还有个特点——他从不满足于现状。在他看来，医疗行业日新月异，只有不断创新，才能保持竞争力。于是，他带领团队不断尝试新技术、新方法，甚至自己带头学习，参加各种学术交流。
再比如，他们还开发了一套“数字化诊疗系统”，通过3D扫描和建模，让患者能直观地看到治疗。用的话说：“这就像给患者吃了一颗定心丸，让他们对治疗更有信心。”
除了技术上的创新，还特别注重团队的氛围。他常说：“一个团队，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能走得更远。”于是，他经常组织团建活动，让大家在紧张的工作之余放松心情，增进感情。这样一来，团队的凝聚力更强了，工作效率也提高了。
所以，如果你也在为看牙发愁，不妨去秦皇岛公安医院口腔科看看。这里不仅有的设备、的团队，还有一份让人安心的“温度”。相信你一定会找到属于自己的“牙齿守护者”。
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